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林友濱，男，2016年8月加入國粵燃料公司，擔任經營部煤炭儲運業(yè)務經理。 2017年7月粵華電力#1機組順利通過“168H”后，因業(yè)務需要，林友濱被委以重任，身兼數(shù)職，不僅肩負著電廠輔料的采購儲運業(yè)務及灰、渣、石膏綜合利用的重任，還負責有關林地報批、煤矸石取采手續(xù)報批等業(yè)務，上到政府，下至村民，都是他打交道的對象。這也練就了林友濱“全能”的工作能力，不斷總結不斷提高，用自己的努力獲得了集團公司的“優(yōu)秀員工”的榮譽稱號。
做“最默契”的團隊合作者
當談到入職以來印象最深刻是什么。林友濱滔滔不絕地回答，2017年7月19日電廠#1機組順利通過“168H”正式投產運營。他說：“對于‘168H’這場攻堅戰(zhàn)，不是哪一個人或者哪一個部門能獨立完成的，必須要高默契的配合和任勞任怨的付出，‘168H’的成功是每位同事相互配合，共同奮斗的成果”。為防治大氣污染，粵華電廠綜合利用采用電袋除塵裝置來處理石灰粉，而電袋除塵使用之前必須進行電袋噴涂在“168H”期間，一次運送粉煤灰的過程中，由于路面還沒有進行硬化，灰罐車陷入泥淖里不能動彈，眼看就要影響電袋噴涂作業(yè)，時間緊迫，耽誤了噴涂時間就是延誤了后續(xù)一系列工作的開展。凌晨三點，林友濱接到緊急電話，立馬奔赴現(xiàn)場了解情況，積極聯(lián)系拖車，協(xié)同工程部同事齊心協(xié)力將灰罐車從泥淖中拖出來。大家并沒有因為半夜三更被電話吵醒而有絲毫的抱怨，而是一個眼神，配合默契一心只想把問題解決，保證了電袋除塵裝置的順利進行。
做“花園式電廠”的推動者
粵華電廠成立之初，積極推行“花園式電廠”的發(fā)展理念，林友濱雖然是國粵燃料公司的員工，但其本身的工作內容卻與電廠緊密相連，密不可分，他的工作為“花園式電廠”的發(fā)展起到推動作用。
林友濱作為燃料儲運業(yè)務經理，不僅要對脫硫石灰石（粉）及柴油進行采購儲運管理，更要對灰、渣、石膏的綜合利用負責，避免 產生污染和浪費。除了必要的外出時間，林友濱每天都會親自到現(xiàn)場去檢查，上午、下午、晚上各一次。把好安全、質量關，確保輔料供應充足，灰、渣、石膏正常 清運。而電袋除塵裝置和運煤車輛集中地是他重點巡視場所，面對當前嚴峻的公路超載治理局面，每日根據發(fā)電負荷情況制定灰渣清運計劃，協(xié)同梅州嘉遠公司合理安排清運車輛，使廠區(qū)及運煤路段的環(huán)境達到標準。期間，他加班加點工作，有時要忙到凌晨。他這種任勞任怨得到大家的一致好評。
做“最敬業(yè)”的公司標桿
2017年10月，電廠緊鑼密鼓地籌備#2機組投產運營，燃輔料采購儲運任務極其繁重。為了保障電廠#2機組順利通過 “168H”，確保燃輔料供應充足，灰、渣、石膏清運，為電廠發(fā)電機組安生生產保駕護航，林友濱長期吃住在電廠，經常匯總上報材料到深夜甚至徹夜未眠，精神與體力嚴重透支。恰在此時，接到家中電話，“妻子要生了，你快回來” 。一邊是妻子即將臨盆生產，一邊是迫在眉睫的工作任務。來不及細想，林友濱選擇了留在工作崗位上，那天他度過了漫長的一個通宵，直到工作順利完成后，才奔赴醫(yī)院看望妻女?？吹狡夼桨?，林友濱激動落淚，感恩妻子的堅強和理解。林友濱這種舍小家為大家的精神，為公司樹立了標桿，在整個公司發(fā)揮著光和熱。
作為公司一名普通管理人員，林友濱始終對自己高標準、嚴要求，用實際行動立足于本崗，做好敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)，用心干好每一件事，在灰、渣、石膏綜合利用崗位上默默耕耘著，為電廠環(huán)評貢獻自己的力量。他沒有豪言壯語，但有一顆執(zhí)著的心，并以身作則感染、鼓舞著身邊的每一個人。林友濱對于自己身兼數(shù)職的工作狀態(tài)從來沒有過抱怨，而是把這種壓力當作前進的動力，他坦言道：“人少不可怕，我們要做小而精的團隊”。相信優(yōu)秀員工只是林友濱的一個起點，前進道路上沒有終點。
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